В Ростовской области возбуждено дело в отношении начальника юрфирмы, который по фальшивым актам о прогулам выгнал с работы беременную работницу, решившую через прокурорскую службу добиваться надеющихся ей пособий, информирует пресс-служба прокуратуры региона.
В процессе ревизии, осуществлённой прокурорской службой города Шахты по просьбе локальной обитательницы, стало известно, что в 2011 году она была принята на работу в ООО "Ростовская правовая контора" ("РЮК")" на пост менеджера по работе с заказчиками. В марте работница была поставлена на учет по беременности в поликлинику, о чем в мае сообщила своего начальника. Потом она на протяжении месяца находилась на больничном.
В июне работница обратилась к генеральному директору с обращением о представлении ей ежегодного трудового отпуска, которое не было принято. Затем она отправила начальнику письменное обращение о избрании и оплате ей пособия по временной болезни по больничному странице, в чем ей кроме того было отказано.
Вследствие этого дама обратилась за защитой своих прав в местную государственную инспекцию труда и горпрокуратуру. Наряду с этим руководитель, определив о начале ревизий, составил два акта об отсутствии работницы на месте работы, а также в нарушение притязаний трудового регулирования издал приказ о расторжении с ней трудового договора с конца мая этого года как будто бы из-за прогулов на протяжении всего рабочего дня 27 и 28 мая.
Материалы ревизии были направлены прокурорской службой в следственный отдел по городу Шахты для решения вопроса об уголовном следствии. Сейчас в отношении генерального директора ООО "РЮК" заведено дело по ст. 145 УК РФ (безосновательное увольнение дамы по мотивам ее беременности).